Если вы слишком заняты, волнуясь о своем долге, чтобы сконцентрироваться на своей работе, стоит надеяться, что ваш начальник поймает новую тенденцию займ под низкий процент.

Компании, обеспокоенные тем, что сотрудники берут займы онлайн срочно до зарплаты или дорогостоящие авансы по кредитным картам, выходят на первый план и предлагают низкопроцентные займы работникам с такими расходами, как лечение, студенческие займы или ремонт автомобилей.

Пока лишь несколько компаний ввели кредитование работников, следите за этой тенденцией, чтобы завоевать популярность среди работодателей, которые обеспокоены увольнением работников.

Это не весь альтруизм. Компании должны быть справедливо обеспокоены, если у них есть работники, которые настолько обеспокоены тем, что не отстают от погашения долга, что им трудно сосредоточиться на своей работе. А ваш работодатель может не захотеть, чтобы вы брали вторую работу только для того, чтобы преодолеть финансовые трудности.

IBM является одной из ведущих компаний в этой области. Он предлагает консолидировать и рефинансировать студенческие кредиты. Предложение выплат по студенческим кредитам в качестве вознаграждения работникам является реальностью и в некоторых других крупных компаниях.

Другие компании предлагают кредитные линии с низким или нулевым процентом для сотрудников, которым нужны деньги на непредвиденные расходы или на уменьшение других долгов. Хотя большинство действительно начисляют проценты, обычно это намного ниже, чем то, что сотрудники платят поставщику финансовых услуг.

Спрос на кредиты работодателей реален. Недавнее исследование, проведенное бухгалтерской фирмой, показало, что 46 процентов сотрудников, работающих полный рабочий день, испытывают трудности с оплатой домашних расходов каждый месяц, и что чуть более половины несут долги по кредитным картам.

Переход к кредитованию работодателей особенно удачен для работников, которые в противном случае обратились бы к кредиторам чтоб взять займ. Краткосрочные займы до получки могут быть поистине катастрофическими, а APR достигают 400 процентов. Приблизительно 12 миллионов россиян ежегодно используют займы до зарплаты, и многие из них попадают в долговую спираль, в которой процентные расходы превышают первоначальную сумму кредита.

Другой альтернативой является заимствование пенсионных средств со счета 401 (k). По состоянию на 2014 год 20 процентов из 401 (k) держателей имели непогашенные кредиты, согласно данным Института исследований пособий для сотрудников. Это на 2 процентных пункта выше показателя 2008 года.

Как заимствование под ваши 401 (k), так и получение займ до получки может иметь катастрофические финансовые последствия.

К счастью, ряд посредников по кредитованию работодателей, таких как Ziero Financial, Zebit и Kashable, теперь доступны для работодателей. Вместо того, чтобы управлять кредитами самим работникам, работодатели могут упростить процесс микрозаема на карту онлайн с помощью одной из этих услуг кредитования сотрудников.
Links:

webself.net

wattpad.com

booklikes.com

hyarabook.com

feedsfloor.com